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Do your employees prefer stability of innovation?
Vadequa profiles your company and enables your to align your human capital and your strategy.
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Too much turnover?
Vadequa reduces the risk of recruitment errors by screening candidates for culture-fit.
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How is your company preceived?
Vadequa shows how employees see your company and enables you to communicate effectively about your values.
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The psychometric questionnaires are developed in collaboration with Epsylon, the psychology lab of the University of Montpellier
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Vadequa se définit comme un site de rencontres entre particuliers et entreprises. Vadequa a pour ambition de mettre en relation recruteurs et demandeurs d'emploi, et ce, d'une manière originale.
Sur 10 situations d’échec au travail, 9 sont dues à une mauvaise intégration des salariés. Pour remédier à cette situation insatisfaisante , deux jeunes entrepreneurs ont développé Vadequa, un logiciel de recrutement innovant permettant de repérer l’adéquation culturelle entre un candidat et une entreprise par rapport à leur profil respectif.
Vadequa is a match-maker between individuals and companies. vadequa find the best possible match between company cultures and the personality of individuals who might work there.
Alors que le nombre de chômeurs en France, atteint malheureusement des sommets, Martin Delemotte et Arnaud Knobloch, deux jeunes entrepreneurs Montpellièrains lancent Vadequa : un site de rencontres entre particuliers en entreprises.
Avec Vadequa, trouvez les entreprises qui adhèrent à vos valeurs. Après avoir répondu à un questionnaire sur les aspects de votre personnalité, une représentation graphique vous est proposée pour mieux visualiser comment vous êtes perçu.
A site that intends to turn job-seeking into a much smoother task both for those who are looking for a job and for the companies that might be interested in hiring them, what Vadequa does is to match individuals with the right employers.
Companies are assessed by analyzing the work experiences of people who have already been employed there, and the personality of job-seekers is determined by having them answer an online questionnaire that can place all their traits and abilities in the best possible light.
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